中國東方始終堅持“尊重、激勵、培養、成就”的人(ren)(ren)(ren)(ren)才理(li)念，遵循“以人(ren)(ren)(ren)(ren)為本，共同(tong)成長”的人(ren)(ren)(ren)(ren)才發(fa)展(zhan)戰略，通過人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)的整合與(yu)開發(fa)，發(fa)揮集(ji)團人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)的協(xie)同(tong)作(zuo)用(yong)，最(zui)大限度地提(ti)高人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)的使用(yong)效益，使人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)價值最(zui)大化(hua)，從(cong)而實現集(ji)團整體戰略發(fa)展(zhan)目標(biao)。
截至2016年(nian)末，中國東方員(yuan)工總數6萬(wan)2千多人，平均年(nian)齡38.9歲，擁有律(lv)師、注冊(ce)會計師、注冊(ce)評估師、證券保薦(jian)代表人及銀行(xing)、證券、保險、會計等各(ge)類職業資格的員(yuan)工1萬(wan)多人。
2016年，中國東方(fang)本著重(zhong)視人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、愛護(hu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、合理(li)開發人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、使用人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、留住人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、提(ti)(ti)升(sheng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)作思路，不(bu)斷調整人(ren)(ren)(ren)員結構，注重(zhong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培養和(he)引(yin)進，努力打造專(zhuan)(zhuan)業化(hua)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍。在清華大學、北京大學、哥倫(lun)比亞(ya)大學、倫(lun)敦(dun)政治經濟學院等國內外知名學府招(zhao)(zhao)聘了(le)40余位素質高、專(zhuan)(zhuan)業能力強的(de)(de)(de)(de)應屆畢業生(sheng)，為(wei)(wei)公司增(zeng)添了(le)生(sheng)力軍。同時(shi)，面向社(she)會招(zhao)(zhao)聘了(le)20余名有(you)一定(ding)工(gong)作經驗的(de)(de)(de)(de)市場化(hua)專(zhuan)(zhuan)業人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，為(wei)(wei)公司的(de)(de)(de)(de)改制(zhi)轉型(xing)和(he)可持續發展提(ti)(ti)供了(le)有(you)力的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)保(bao)障(zhang)。
為適應(ying)公(gong)司(si)轉型(xing)改(gai)制后業務(wu)發展的需要，加(jia)大人(ren)力(li)(li)資本(ben)投資，不斷更新員工的知識(shi)結構，打(da)造專(zhuan)業化的人(ren)才隊伍。2016年，圍(wei)繞(rao)公(gong)司(si)國(guo)(guo)際化戰略發展目(mu)標(biao)，組織(zhi)(zhi)21名(ming)高層管理人(ren)員赴英國(guo)(guo)牛(niu)津大學(xue)(xue)(xue)、倫敦金融(rong)城(cheng)等(deng)進行培(pei)訓(xun)和(he)(he)調研；圍(wei)繞(rao)管理人(ren)員素質(zhi)能力(li)(li)提(ti)(ti)升和(he)(he)人(ren)員團隊建設，在中(zhong)央黨校分(fen)兩(liang)批組織(zhi)(zhi)了全轄196名(ming)黨員領導干部(bu)培(pei)訓(xun)，在中(zhong)國(guo)(guo)人(ren)民(min)大學(xue)(xue)(xue)分(fen)兩(liang)批組織(zhi)(zhi)了全轄200余(yu)名(ming)中(zhong)層管理干部(bu)培(pei)訓(xun)；同時，充分(fen)利(li)用信息化手段和(he)(he)網絡(luo)教學(xue)(xue)(xue)平(ping)臺(tai)，通過視頻培(pei)訓(xun)和(he)(he)發布網絡(luo)培(pei)訓(xun)課件，提(ti)(ti)升員工業務(wu)水平(ping)，不斷開(kai)發人(ren)力(li)(li)資源(yuan)。