中(zhong)國東方始終堅(jian)持“尊(zun)重、激勵、培養、成(cheng)就”的(de)人(ren)才(cai)理(li)念，遵循“以人(ren)為(wei)本(ben)，共(gong)同成(cheng)長”的(de)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)戰略，通過人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)的(de)整合與開發(fa)，發(fa)揮集團(tuan)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)的(de)協同作用(yong)，最大限度地(di)提高(gao)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)的(de)使用(yong)效益，使人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)價值最大化，從而實現(xian)集團(tuan)整體戰略發(fa)展(zhan)目標(biao)。
截至2016年末，中國東(dong)方員工(gong)總數6萬(wan)2千(qian)多(duo)人(ren)，平均(jun)年齡38.9歲，擁有律(lv)師(shi)、注冊會(hui)計師(shi)、注冊評估師(shi)、證(zheng)(zheng)券保(bao)薦代(dai)表(biao)人(ren)及(ji)銀行、證(zheng)(zheng)券、保(bao)險、會(hui)計等各(ge)類(lei)職業資格的員工(gong)1萬(wan)多(duo)人(ren)。
2016年，中國(guo)東(dong)方本著重視人(ren)才、愛護人(ren)才、合理(li)開發(fa)人(ren)才、使用人(ren)才、留(liu)住人(ren)才、提(ti)升(sheng)人(ren)才的人(ren)才工作(zuo)(zuo)思路，不(bu)斷調整人(ren)員結(jie)構，注重人(ren)才培(pei)養和引(yin)進，努力(li)打造專業化(hua)的人(ren)才隊伍。在(zai)清華大(da)(da)學(xue)、北京大(da)(da)學(xue)、哥(ge)倫比(bi)亞大(da)(da)學(xue)、倫敦政治經濟學(xue)院等國(guo)內外知名學(xue)府(fu)招聘了(le)(le)40余位素質高、專業能力(li)強的應屆畢業生，為(wei)公司增添(tian)了(le)(le)生力(li)軍(jun)。同(tong)時，面(mian)向社會(hui)招聘了(le)(le)20余名有一定工作(zuo)(zuo)經驗的市場化(hua)專業人(ren)才，為(wei)公司的改(gai)制轉型和可持續發(fa)展提(ti)供了(le)(le)有力(li)的人(ren)才保障。
為適應公(gong)司轉(zhuan)型改制后業務發(fa)展的(de)(de)需要，加大人(ren)(ren)力資本(ben)投資，不斷更新員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)知識(shi)結構，打(da)造(zao)專業化(hua)的(de)(de)人(ren)(ren)才隊伍。2016年，圍繞公(gong)司國(guo)際化(hua)戰(zhan)略發(fa)展目標，組(zu)(zu)織(zhi)21名(ming)高層管理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)赴英國(guo)牛津大學、倫敦金融城等進行培(pei)訓和(he)調研；圍繞管理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)素質能(neng)力提升(sheng)和(he)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)團隊建設，在中央(yang)黨校分(fen)兩批組(zu)(zu)織(zhi)了(le)全轄196名(ming)黨員(yuan)(yuan)領(ling)導干(gan)部(bu)培(pei)訓，在中國(guo)人(ren)(ren)民大學分(fen)兩批組(zu)(zu)織(zhi)了(le)全轄200余(yu)名(ming)中層管理干(gan)部(bu)培(pei)訓；同時，充(chong)分(fen)利用信息化(hua)手段和(he)網絡(luo)教學平臺，通(tong)過(guo)視頻培(pei)訓和(he)發(fa)布(bu)網絡(luo)培(pei)訓課件(jian)，提升(sheng)員(yuan)(yuan)工(gong)業務水平，不斷開發(fa)人(ren)(ren)力資源(yuan)。